IMS- und Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

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• Sie behalten den Überblick: Sie unterstützen bei der Implementierung, Analyse und Überwachung gesetzlicher Corporate Social Responsibility (CRS) Anforderungen (u.a. LKSG, CSRD; EU-Taxonomie etc.) sowie unternehmensinternen Nachhaltigkeitsanforderungen. Darüber hinaus helfen Sie bei der Integration der CSR Anforderungen in das integrierte Managementsystem. Die Überwachung und Analyse erfolgt im Rahmen von internen Audits und Prozessmanagement. 
• Supporter*in: Die Bearbeitung von Aufgaben unterschiedlichster Themen im Rahmen des integrierten Managementsystems (ggfs. in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen) sowie die Überwachung von Nachhaltigkeits- und Managementvorgaben zählen zu Ihrem Aufgabengebiet. 
• Wir bieten mehr als einen Job. Bei uns steht die umfassende Einarbeitungsphase im Vordergrund. Wir investieren in Ihre Entwicklung durch gezielte Schulungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen in der Praxis zu vertiefen. 

• Absolvent*in: Sie haben ein abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich Wirtschaft-, Ingenieurs-, oder Naturwissenschaften).  Idealerweise konnten Sie bereits erste Praxiserfahrungen im Umgang mit Managementsystemen (z.B. Qualität-Systeme) oder Nachhaltigkeitsthemen sammeln.
• Know-how: Sie verfügen über erste Kenntnisse zu relevanten Rechtsvorschriften und Normen (z.B. ISO 9001,14001, 50001, CSRD, GHG-Protokoll etc.). Sie sind versiert im Umgang mit gängigen MS-Office Produkten. 
• Persönlichkeit: Sie besitzen eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise. Eine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit zeichnet Sie aus. 
• Reiselust: Gelegentliche Dienstreisen (im In- und Ausland) sind für Sie möglich und mit Ihrem privaten Umfeld vereinbar. Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sind hierfür eine wichtige Voraussetzung.

• Attraktive, tarifgebundene Vergütung:

  Sie profitieren von einer attraktiven, tarifgebundenen und marktgerechten Vergütung, die Zuschüsse, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Sonderurlaubstage umfasst.

• Karriereentwicklung:

  Ebenso fördern individuelle Weiterbildungen und zugeschnittene Karrierepfade, auch bereichsübergreifend, Ihre fachliche wie persönliche Entwicklung.

• Flexibilität:

  Wir verstehen, dass das Leben vielfältige Anforderungen an Sie stellt und sind bereit, individuell zu reagieren.

• Hybrides Arbeiten:

  Wir bieten Ihnen eine perfekte Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten.

• Onboarding:

  Starten Sie optimal durch mit unserem Onboarding-Programm, das eine gelebte Willkommenskultur fördert. Wir legen Wert darauf, dass Sie sich von Anfang an wohl fühlen.

• Health Promotion:

  JobRad-Leasing, die Laufgruppe "runnARS", regelmäßige Gesundheitstage sowie Mental-Health-Ersthelfende stärken Ihr körperliches und mentales Wohlbefinden.
  

• Wohlfühlatmosphäre & Netzwerken:

  Offene Kommunikation, regelmäßige Team-Events und Betriebsfeiern stärken Zusammenhalt und Austausch - dazu gibt's kostenloses Eis und Obst für die kleine Pause zwischendurch.
  

• Umfassende Unterstützung:

  Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Berufsunfähigkeitsversicherung und Zuschüssen zu Kinderbetreuungskosten (bis zu 50 Euro pro Monat).
  

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und Familienunternehmen: Genießen Sie die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrags in Vollzeit bei ARS Altmann AG, einem erfolgreichen und nachhaltigen Familienunternehmen. 
• Flexibilität wird bei uns großgeschrieben! Wir verstehen, dass das Leben vielfältige Anforderungen an Sie stellt und sind bereit, individuell zu reagieren.
• Hybrides Arbeiten: Wir bieten Ihnen eine perfekte Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten.
• Onboarding: Starten Sie optimal durch mit unserem Onboarding-Programm, das eine gelebte Willkommenskultur fördert. Wir legen Wert darauf, dass Sie sich von Anfang an wohl fühlen. 
• Attraktive Vergütung und Karriereentwicklung: Profitieren Sie von einer attraktiven und fairen Vergütung mit Tarifbindung. Wir bieten Ihnen eine langfristige und sichere Perspektive, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Ihnen die Chance zur aktiven Mitgestaltung Ihrer beruflichen Entwicklung und des Erfolgs unseres Unternehmens. 
• Wohlfühlatmosphäre und Netzwerken: Genießen Sie kostenlose Getränke, Obst und Eis, sowie eine hervorragende Kantine am Standort Wolnzach mit täglich frischen, preisgünstigen Speisen. Nutzen Sie die Chance, sich beim Sommerfest oder der Weihnachtsfeier in einem familiären Umfeld zu vernetzen. 
• Umfassende Unterstützung: Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Berufsunfähigkeitsversicherung und Zuschüssen zu Kinderbetreuungskosten (bis zu 50 Euro pro Monat). Zudem fördern wir Ihr Wohlbefinden mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement.